![](../pkalvstaden/images/hemsidan/2ac7227nalt.jpg)
GLOKALT Lokalt
+ Globalt = Glokalt Ekologiska
faktorer driver fram ett mera lokalt anpassat samhälle.
Ekonomiska
faktorer driver fram en global arbetsmarknad, en global ekonomi och en global
politik. Det
finns möjligheter att integrera dessa faktorer. Om
kvaliteterna hos det lokala och globala förenas skapas förutsättningar
för det "glokala samhället. Ekonomin
kan delas in i tre delar. Näringslivet, Offentliga ekonomin och Sociala
ekonomin. DESSA
SKALL BALANSERA VARANDRA! Utdrag
ur Dokumentation från Internationellt Framtidsforum
- Samverkan "glokalt" Göteborg 6-7 nov 2002 Krister
Andersson LO distriktet i Västsverige 3
huvudfrågor
Tillväxtavtal/program i erfarenheter/framtid? Exempel från
den Sociala ekonomin Skall sociala ekonomin ses som en del av helheten ...eller
finns den i periferin? Ett
axplock av de diskussioner som fördes.
Man
bör skapa mötesplatser för föreningar på deras villkor
för att nå ut till alla. Hur
ser de tre ekonomierna på varandra? Det
bör finnas en mångfald av verktyg för att nå ut. Tillväxt?
man bör inte bara mäta i kronor, mervärde för människor
/välfärd) är kanske en viktigare del av tillväxten. Är
tillväxt den sociala ekonomins uppgift? Ett
samhällsklimat som ger grogrund för små föreningar leder
till tillväxt. __________ Från
Glokala Folkhögskolans hemsida. Förnyare
banar väg för fler samhällsentreprenörer. Åtta
erfarna samhällsentreprenörer får KK-stiftelsens uppdrag att skapa
nya former av kompetensutveckling för andra samhällsentreprenörer.
Arbetet sker i samarbete med högskolan. Målet är att det på
sikt ska finnas kompetensutveckling för samhällsentreprenörer i
hela landet. Samhällsentreprenörer är personer som bidrar med
nytänkande och nya initiativ inom samhällsområdet. De behövs
för att gemensamma, samhällsnyttiga funktioner ska utvecklas. Samhällsentreprenörer
är gränsgångare - de finns ofta i skärningspunkten mellan
privat, offentlig och ideell verksamhet. De samlar människor kring en idé
och får saker att hända. __________ Ur
Funktion av Staffan Gustafsson NyA
Högskolornas nya antagningssystem Nätverkandet Nätverken
får ökad betydelse för såväl det sociala livet som
det professionella. Anställningsformerna övergår från de
fasta till de tillfälliga och fler av oss kommer att i större utsträckning
arbeta i projektform. Detta gäller särskilt de som ännu inte har
kommit in på arbetsmarknaden, vilket till stor del är ungdomarna. Nätverken
av enskilda kompetenser tenderar till en del att ersätta de stora företagen.
Kontakter och informella kanaler framstår som allt viktigare tillsammans
med entreprenörsanda och individen behöver därför nätverk
som kan stödja henne/honom i det både professionella och det sociala
livet. Tjänstesektorns
expansion På
det globala planet hävdas att endast tjugo procent kommer att behövas
i produktionen för att producera de varor som världen behöver.
Expansionen sker i en ny sektor - tjänstesektorn. Denna sektor omfattar
en "mjuk" del och en "hård" del. Den mjuka tjänstesektorn
består av arbete med människor i form av vård, omsorg och service.
Den hårda tjänstesektorn består av arbete med att utveckla människans
redskap och näringar inom tex. IT. Skapa
sina egna jobb Begreppet
arbetsmarknad bygger på att det finns en marknad med arbeten att ta del
av. Utvecklingen går mot att arbetsmarknaden enligt denna definition
försvinner. De fasta yrkena försvinner och ersätts av kompetenser.
Med denna utveckling följer också att omsätta den till ett värv.
Det som idag är en hobbysyssla kan i morgon vara en profession. Vi måste
i större utsträckning skapa våra egna jobb. Miljökraven
på samhället kommer att påskynda utvecklingen mot mindre miljöförstörande
och därmed mera lokalt anpassat samhälle. Dessa miljökrav är
tydliga och entydiga varför samhället måste anpassas efter dem.
Annars har vi ingen utveckling alls. Miljön kräver ett samspel mellan
människa, teknik och natur och detta samspel måste ta utgångspunkt
i samhällsplaneringen. Hierarkierna faller Hierarkier
tenderar att hämma initiativtagande och därmed motverka anpassning och
utveckling. De hierarkiska strukturerna ersätts av de platta organisationerna
i form av nätverken. I den lösa organisationen är behovet av ledare
inte lika stort då individerna förväntas ta ansvar för sin
egen insats och har ett eget intresse av att göra det. Genom utvecklandet
av virtuella organisationer kan man ena dagen ha ett arbetsledaransvar for att
nästa dag vara medarbetare. Det livslånga lärandet
I det kunskapsintensiva samhället är kompetensutveckling nödvändigt
genom hela livet. Lokalt
+ Globalt = Glokalt De ekologiska faktorerna pressar fram ett mera lokalt
anpassat samhälle. De ekonomiska faktorerna pressar fram en global arbetsmarknad,
en global ekonomi och en global politik. Genom att förena kvaliteterna hos
lokalsamhället med kvaliteterna i de globala sammanhangen skapas förutsättningar
för det "glokala samhället".
Till
Plattformar!
Tillbaka
till Götebors framtid index!
|